自去年全區(qū)開展“定海先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，定海通發(fā)公司黨支部抓住這一活動動的有利契機，積極落實定委辦《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，加大了學習型黨組織創(chuàng)建工作的力度。在制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案時，將學習型黨組織建設納入了爭創(chuàng)先進黨支部總體目標，提出了“爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當標兵職工”三個方面爭創(chuàng)內(nèi)容和目標，并落實了每個階段具體學習計劃。以支部、黨員爭創(chuàng)來帶動職工開展“爭創(chuàng)學習型職工”和“爭當標兵職工”活動，激發(fā)了全體黨員職工參與的熱情，營造了濃厚的學習爭創(chuàng)氛圍。活動中，公司黨支部結(jié)合企業(yè)實際，精心設計了活動載體，發(fā)動全體黨員職工深入開展了“崗位奉獻、我有行動主題競賽活動”、“黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗活動”、“參與網(wǎng)格化管理、組團式服務活動”、“實施標準聯(lián)盟合作項目推廣活動”、“我為公司獻一計、公司為職工辦實事”活動”。黨員職工圍繞上述五項活動載體和爭創(chuàng)目標，制訂了承諾書、爭創(chuàng)學習型職工和崗位奉獻行動計劃。

自爭創(chuàng)活動開展以來，黨支部多次組織黨員職工學習了有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件和領導講話，使職工明確了爭創(chuàng)的意義和目標。為了培育職工敬業(yè)愛崗的良好品德和學習、創(chuàng)新意識，黨支部還專題舉辦了職工勵志教育講座，邀請舟山高級記者來公司作了題為“自信、勤奮、讓你的職業(yè)生涯更精彩”的講座。同時，黨支部通過發(fā)動職工提合理化建議，規(guī)范完善了公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，重點抓好了黨員參加組織生活制度的落實，建立了黨員骨干與普通職工結(jié)對聯(lián)系制度，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)和職工思想政治工作。去年，有5名職工被列為入黨積極分子，有6名職工向黨支部提交了入黨申請書。為提高職工綜合素質(zhì)和文化業(yè)務水平，公司積極鼓勵職工參加學歷培訓，費用由公司給予補助。去年有2名業(yè)務骨干由公司委托參加了大專學歷進修。為滿足職工學習的需要，公司還為職工訂閱了十余份報刊和專業(yè)雜志，供職工平時休息時閱覽學習。公司還建立了職工定期集中學習制度、新招聘職工舉行業(yè)務培訓和技能測試制度，一年一度外出參觀學習制度。學習型黨組織的創(chuàng)建，激發(fā)了黨組織的凝聚力以及職工科研創(chuàng)新的活力。目前，公司已取得十余項發(fā)明和實用新型專利，研發(fā)的系列科技產(chǎn)品在全國行業(yè)中多次獲獎，并已成為主導起草“錐形同向雙螺桿擠出機”國家標準的省高新技術企業(yè)。公司董事長兼黨支部書記吳漢民今年初又被市委市政府授予“有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)人才”稱號，企業(yè)各方面發(fā)展邁出了新的臺階。